12月12日，集團公司組織開展2023年度產(chǎn)業(yè)工人崗位技能考核，來自各分（子）公司、項目部的施工員、造價員、投標文件編制員、資料員、材料員、集團行政等200余人參加了此次考核，為方便更多的人員參加，提高考核實效，特設蒙自、開遠、紅河三個考點，由集團公司人力資源部全面負責監(jiān)考。

（蒙自片區(qū)考場）  

   此次考核以理論考試閉卷答題的形式進行，針對不同崗位類型的人員，考試內(nèi)容涵蓋了施工管理、安全管理、材料管理、財務管理、資料管理、造價管理、行政管理等方面的理論知識，設有單選、多選、論述、簡答、計算等多種題型。在各片區(qū)考試現(xiàn)場，各參考人員仔細審題、認真作答，監(jiān)考人員嚴肅認真、忠于職守，考場井然有序。考試結(jié)束之后，由集團公司人力資源部統(tǒng)一安排閱卷工作。

（紅河片區(qū)考場）

此次考核，旨在進一步全面貫徹落實集團公司“科技興企，人才強企”戰(zhàn)略，進一步檢驗各崗位員工對自身崗位業(yè)務水平及技能水平的掌握情況，以考核實績實效檢驗初心使命，擔當作為，從考核結(jié)果“補短板、強弱項”“找差距、促提升”。通過此次考核，加深了員工對自身崗位業(yè)務能力及職責職能的了解，激發(fā)了員工學習的積極性和主動性。通過考核摸清集團各崗位工作中、技能上存在的不足，為下一步優(yōu)化員工的培養(yǎng)方案、培訓方式奠定基礎，指明方向，做到有的放矢。

（開遠片區(qū)考場）

此次考核，也為進一步做好員工的晉升晉級、評優(yōu)評先工作提供了科學依據(jù)。下一步，集團公司將繼續(xù)激勵員工不斷學知識、強技能、敢擔當、講奉獻，結(jié)合集團高質(zhì)量發(fā)展需求，著力培養(yǎng)造就一批高技能、知識型、復合型人才。人力資源部也將以更加飽滿的精神和更加務實的態(tài)度推動集團公司產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作深化發(fā)展。